Coaching - Treinamento de Lideres
MÓDULO: Coaching - Treinamento de Lideres
Com este módulo se tem estudos a distancia com um máximo de 24 créditos nessa especialidade. Este módulo pode combinar ou complementar com outros módulos ou cursos da mesma faculdade.
DESCRIÇÃO:
O treinamento de lideres se tornou importante nos negócios mais relevantes de hoje em dia. Este programa proporciona um valioso guia sobre o que os melhores treinadores fazem para conseguir o máximo rendimento dos lideres. Revela as filosofias fundamentais, as capacidades críticas, e os segredos para o êxito do treinamento de lideres. Faz atenção especial para a conexão mente/corpo/espírito/emoção e sua relação com o comportamento e proporciona um ponto central integrado sobre o treinamento para a vida, o ambiente dos negócios, o fortalecimento, a liderança e o êxito em geral.
Lista de disciplinas (cada disciplina são 3 créditos):
1 Crédito BIU = 1 Crédito Semestral USA (15 Horas de aprendizagem) = 2 Créditos ECTS (30 horas de estudo).
Desenvolvimento Humano
Liderança Organizacional A Busca pelo Significado Análise e Tomada de Decisões Inteligência Emocional Liderança Empresarial Coaching e Liderança Estratégias de Coaching
Supervisor Acadêmico: Sarel Francois Ackermann
Para mais informações sobre este supervisor e outros professores listados acesse em BIU Human Network.
Este módulo de educação a distância é aplicável a titulação online de Especialista, Expert, Bachelor (Graduação), Mestrado e Ph.D. (Doutor). Esta educação a distância se desenvolveu num nível de pós-graduação e se aplica diretamente num nível de mestrado ou a cursos de doutorado online. Com algumas adaptações no processo de avaliação e o número de disciplinas, este módulo pode ser utilizado para completar o final de una graduação, um especialista ou um expert. Também é possível cursar as disciplinas ou cursos de cada módulo de forma independente.
* Cursos e Disciplinas (3 créditos): ): Selecione 1 disciplina desse módulo.
* Especialista (15 créditos): Primeiras 5 disciplinas ou selecione 5 disciplinas desse módulo.
* Expert (21 créditos): Primeiras 7 disciplinas ou selecione 7 disciplinas desse módulo.
* Bachelor - Título Superior (Graduação) (130 créditos): O certificado de admissão emitido após receber a solicitação de admissão mostrará a quantidade de créditos transferidos e convalidados pela educação e experiência prévias, assim como a quantidade de créditos exigidos para completar a graduação nesta especialidade. Se os créditos desse módulo não são suficientes para cobrir os créditos requeridos se completarão os créditos pendentes com disciplinas de outros módulos dessa faculdade.
* Master - Mestrado (35 créditos): Selecione de 3 a 9 disciplinas desse módulo dependendo dos créditos transferidos pela educação e experiência prévias. A estas disciplinas se somam 13 créditos correspondentes a um projeto final.
* Ph.D. (Doutor) (45 créditos): Selecione de 3 a 9 disciplinas desse módulo dependendo dos créditos transferidos pela educação e experiência prévias. A essas disciplinas se somam 18 créditos correspondentes a uma tese obrigatória.
A BIU emite um certificado de admissão após receber sua solicitação de admissão. Este documento mostrará a quantidade de créditos transferidos e convalidados pela educação e experiência prévias, assim como a quantidade de créditos necessários para completar a titulação nessa especialidade. A BIU não pode realizar este estudo sem receber a solicitação de admissão.
Descrição das disciplinas (cada disciplina são 3 créditos):
Desenvolvimento Humano
Este curso apresenta a teoria, a investigação empírica e outros temas práticos do desenvolvimento psicológico. Se concentra nos aspectos sociais, psicológicos, culturais, emocionais, e espirituais do desenvolvimento ao longo da vida, com ênfase na aplicação destas teorias ao assessoramento psicológico. O curso convida ao aluno examinar e revisar seu próprio desenvolvimento.
Instructor: Catherine Wanjiru Gachutha
Liderança Organizacional
Este curso desenvolve uma compreensão de sí mesmo e dos demais como individuos e como membros de grupos. Examina o conselho individual, a motivação e liderança de grupo, a construção de uma equipe, e os processos de comportamento à nível individual, de grupo e intergrupal. Ensina o impacto do individuo sobre os demais, e a superar as barreiras da liderança organizacional.
Instructor: Shelley-Ann Meihuizen
A Busca pelo Significado
Este curso analisa a relação entre os problemas e o sentido que cada pessoa vê na vida. Estabelece as diferenças entre filosofia e espiritualidade. Trata os estados de desenvolvimento psicológico e espiritual do individuo e os métodos para evocar um sentido e um propósito na vida.
Instructor: Carmen Ramirez Hurtado
Análise e Tomada de Decisões
Este curso examina as principais áreas de decisão com respeito ao estabelecimento de objetivos e a determinação de estratégias. Trata das condições dinâmicas de incertezas e risco, características dos ambientes das organizações modernas. Enfatiza os enfoques analíticos para a elaboração e solução de problemas e a complementação de decisões.
Instructor: Earle Taylor
Inteligência Emocional
Este curso mostra as cinco habilidades cruciais de la inteligência emocional, e mostra como determinam nosso êxito nas relações, o trabalho, e inclusive no nosso bem-estar físico. Coloca uma nova forma de entender o que é ser inteligente. Explica por quê a empatía, a consciência de sí mesmo, e a autodisciplina são essenciais para conseguir êxito e uma interação humana positiva. Proporciona um instrumento eficaz para fazer mais maleáveis nossas agendas, comportamentos, e relações.
Instructor: Sarel Francois Ackermann
Liderança Empresarial
Este curso se concentra nos aspectos relativos à interação líder-seguidores, incluindo o uso efetivo do poder e da influência, e entendendo o que motiva aos seguidores, tal seja a título individual ou coletivo. Desenvolve técnicas de comunicação interpessonais que aumentam a efetividade do líder na conquista de resultados pelas equipes de trabalho. Mostra como descobrir e conduzir nossas próprias debilidades e fortalezas, e como atrair, relutar e constituir uma equipe com talento.
Instructor: Shelley-Ann Meihuizen
Coaching e Liderança
Este curso ensina como sacar o máximo rendimento dos empregados. Os diretores aprendem como serem mais que chefes e a desenvolverem as habilidades e as estratégias para serem bem mais como um treinador para os empregados. Mostra como acessar as fortalezas ocultas e aos talentos dos empregados, inspirar aos melhores a ir mais além, enfrentar-se aos comportamentos inadequados, e converter aos empregados problemáticos em trabalhadores produtivos.
Instructor: Shelley-Ann Meihuizen
Estratégias de Coaching
Este curso repassa importantes estratégias relacionadas com a liderança, a motivação e o "coaching" aplicaveis à várias situações. Considera as estratégias de comunicação do líder, o pensamento criativo, o trabalho em equipe, a motivação, e o efeito de diferentes estilos de liderança e "coaching" sobre a organização. Se concentra nas estratégias de intervenção de "coaching" utilizadas para manejar diferentes ambientes organizativos.
Instructor: Deric N. Bircham
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Diplomas à distância válidos e reconhecidos profissionalmente.
